5月24日下午，医学人文与信息管理学院就业工作指导会在至善楼4楼406会议室举行，全体教师参加会议，党总支书记杨海平主持会议。

学工办主任曾昭晖首先就学院2023届毕业生基本情况、就业情况、已完成的就业任务、存在的就业问题、阶段性目标及下一步举措等情况进行汇报。并将全院全员指导毕业生就业工作的相关部署对老师们进行了解读：学院领导对22名就业困难的学生进行就业指导帮扶，每一位中层领导干部负责3名毕业生的一对一就业指导，每一位教师负责2名毕业生的一对一单独指导。并且每一位院领导还要具体指导一个就业指导帮扶小组。毕业班辅导员彭海鸥老师介绍了现阶段毕业生就业工作开展情况。

院长姜俊结合实际，分析了今年的就业形势,提出了分阶段做好就业工作的具体措施，特别对学院下一步的访企拓岗作了安排。

与会人员就如何做好就业指导工作进行了研讨，提出了许多有针对性建议，如对慢就业、不愿就业的同学重点加强思想引导，改变就业观念；积极主动开拓就业渠道与信息、多为学生拓展实习一一就业一体化的实习就业基地，鼓励毕业生积极参加“三支一扶”“西部计划”等基层就业；充分发挥校友会的资源，拓展就业渠道；加强与考研二战同学家长的沟通；与药学院等其他兄弟学院建立就业单位信息共享；开展毕业生个人简历制作、面试的指导，加强学生职业生涯规划、创业教育。

党总支书记杨海平作总结讲话，从思想上高度重视就业工作、分析就业现实情况、做好就业工作的具体措施等三方面对学院的就业工作做了要求。他要求全体教师要提高站位，群策群力，充分利用好毕业生返校这个月的黄金就业指导期，主动跟毕业生进行面对面的沟通，多方了解毕业生的需求，并有针对性的开展一对一精准推送就业信息。并且倡议全体教师行动起来积极为毕业生拓展就业途径，积极邀请用人单位前来参加6月9日学院毕业生专场招聘会。

撰稿 刘睿洁

编辑 杨圣梅 曾靖岚

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